重症医学科由于工作的特殊性，护士们需要频繁倒班，为了让护理人员能及时有效沟通，保证护理工作质量和工作效率，重症医学科对护理晨会工作进行改革，推行互动式的护理晨会。   此次改革打破传统晨会的形式，改由头脑风暴法，以互动方式进行，让全科护理人员广泛参与。晨会分为质量保证和知识管理两个方面内容，在

            7月24日至26日，我院在新门诊楼五楼3号会议室对2013年新聘的97名职工进行为期三天岗前培训。     医院党委书记吴红明向所有新聘人员转达了谭晶院长的祝贺，恭喜大家从激烈竞争中脱颖而出成为肿瘤医院的一员。吴书记表示，新聘职工是医院未来的希望和中坚力量，希望大家今后在医院

      7月25日，省药监局注册处王景庆调研员、宋绍华主任科员及昆明军区总医院机构办公室贺建昌主任、昆医附一院机构办公室唐薇主任、昆医附二院机构办公室吕琳主任、省中附院机构办公室姜丽娟主任等专家组成的检查组到我院，对医院药物临床试验工作进行监督检查，我院党委副书记兼纪委书记刘志敏、黄云超副院长、

           7月25日下午，大理市第一人民医院一行14人由李军院长带队到我院，就医院综合运营管理信息系统（HERP）进行参观交流。我院吴红明书记参加了交流会并进行会议总结，李高峰副院长出席了会议。     在交流会上，我院财务部主任、总会计师方福祥对医院运营宏观环境、管理现状、系统建设思路

     为保障老楼改造工程，近日后勤中心集中力量对医院环境进行了维护改造，日前改造工作取得了显著成效。     为避免夏季汛期雨污排流不畅，后勤中心按倪师今副院长指示，对全院范围的排水管网进行了排查改造，对散水沟进行清掏，全面检查了院内各积水点和门急诊综合住院楼的地下排水泵系统，对潜在隐患及时排除

     经过两个多月的努力工作，我院2013年职称评审推荐工作顺利完成。今年申报职称人数为历史最多，申报总人数为53人，最后共推荐出申报人员31人。     医院党政领导高度重视此次职称评审推荐工作，成立了以谭晶院长为组长、医院党政领导为副组长的职改工作领导小组，由人力资源管理科具体负责整个职称评

   学校将于2013年10月进行第四届临床技能竞赛，为了迎接此次比赛，教学管理科于7月22日下午在新门诊楼四楼十号会议室组织召开了医院第四届医学生临床技能竞赛动员会。李高峰副院长、教学管理科全体人员、内科教研室、外科教研室、妇瘤教研室主任，护理教研室、麻醉教研室教学秘书，在学校第三届临床技能大赛中

     7月18日下午，云南省卫生厅医政处副处长吴永寿、云南省三院副院长王烈等领导组成的督查小组到我院进行安全生产大检查，医院谭晶院长、倪师今副院长参加了检查汇报会，医院保卫科全程陪同检查。      督察组成员分为四个小组，分别对我院消防安全、医疗安全、特种设备和大型设备安全、实验室安全和生物

     7月19日上午，普洱市人民医院院长助理刘宏伟率该院医务部、肿瘤科、科教科、护理部等部门同志一行13人来到我院，就创建癌痛规范化治疗示范病房进行学习交流。      会议上，我院姑息医学科主任王存德详细介绍了医院在癌痛规范化治疗示范病房创建方面的经验，并认真回答了普洱市人民医院医务人员的提

     为帮助对口帮扶医院进行等级医院创建，我院常年派出“万名医师支援农村工程”医疗队对受援医院进行医疗技术指导和支持，并于今年六月下旬开始先后组织两批专家组分赴江城、镇沅、永胜、宁蒗四家县级医院的等级医院创建工作进行“一对一”重点支援。     医院高度重视对帮扶医院的技术指导和等级医院创建工作