6月24日上午，昆明医科大学党委副书记徐绍琼一行到昆明医科大学第三附属医院暨临床肿瘤学院对2022届毕业生就业情况进行调研，并现场核查就业工作台账和就业统计数据。昆明医科大学第三附属医院暨临床肿瘤学院党委书记刘志敏，党委委员、副院长董坚以及学生管理科相关工作人员参加调研。

徐绍琼副书记现场办公，细致查看我院本科生、研究生就业工作台账和“云就业”平台毕业生就业数据，对我院推进就业工作的具体措施和扎实的就业数据给予充分肯定，并对我院毕业生就业工作提出五点要求:一是强化对就业形势和方针政策的研判，在学生就业指导工作中要加强思想引领，引导毕业生服务基层医疗卫生事业；二是压实就业工作责任，严格执行就业工作“四不准”规定，确保就业数据真实准确；三是强化重点群体帮扶工作，有针对性地开展就业指导，加大对就业困难群体的帮扶力度；四是要做好2022届毕业生毕业和离校派遣工作，确保毕业生安全文明离校；五是要提前谋划2023届毕业生就业指导工作，加强考研动员和就业指导服务。

刘志敏书记表示，医院通过层层压实责任，已逐步形成了全院上下齐抓共管的工作合力。近段时间以来，通过多次召开专场招聘会及毕业生就业工作推进会，我院2022届毕业生就业率已有较大幅度提升。接下来，医院将切实做好2022届毕业生的就业工作，并提前部署2023届毕业生就业工作。

董坚副院长介绍了现阶段我院本科生、研究生的就业工作进展，提出就业困难学生的帮扶办法，并表示将全力做好毕业生就业指导工作，全面引导学生树立正确的就业观、择业观，持续加强基层就业政策宣传，鼓励学生积极就业。

下一步，我院将进一步压实就业工作责任，持续推进我院2022届毕业生就业率稳步上升。一是充分发挥医院各级各部门、研究生导师、本科生一对一导师、辅导员的作用，齐抓共管稳步推进；二是做好毕业生思想引领，帮助学生认清就业形势，端正心态，把握好就业机会；三是加强对就业困难群体的帮扶，积极开拓就业岗位，做到主动出击、精准帮扶；四是及时上传并更新就业信息，确保就业信息符合规范、真实有效。