6月9日下午，昆明医科大学党委副书记徐绍琼、党办副主任李娟、学生处副处长徐卫琼一行3人到昆明医科大学第三附属医院暨临床肿瘤学院对2022届毕业生就业工作进行督导调研。昆明医科大学第三附属医院暨临床肿瘤学院院长黄云超、副院长董坚、党委专职组织员秦亚辉以及学生管理科、教学管理科、人力资源管理部、团委负责人及相关工作人员参加调研。

徐绍琼副书记肯定了我院在毕业生考研、就业等方面取得的成绩，并对进一步做好2022届毕业生就业服务工作提出了四点要求：一是提高政治站位，加大就业工作的推进力度，扎实做好稳就业工作；二是疫情当下，要多措并举开拓高质量就业通道；三是加强对学生就业观念的指导，强化就业帮扶工作，帮助学生树立正确的就业观念；四是学院要主动谋划，积极作为，推进临床肿瘤学院就业工作迈上新台阶。

黄云超院长表示，全院上下已充分认识到做好2022届毕业生就业工作的重要性和紧迫性，将充分发挥医院领导班子、相关职能部门工作人员、研究生导师、本科生一对一导师、辅导员等不同群体的作用, 层层压实责任，切实形成多部门齐抓共管的工作合力。

董坚副院长就本科升学的情况进行了介绍，要求本科生一对一导师对学生就业观念进行正向引导。她还汇报了近期到西双版纳及普洱进行访企拓岗的工作情况，表示学院将全力做好学生的择业、考研指导，帮助学生认清就业形势。

秦亚辉组织员汇报了我院2022届毕业生基本情况、目前毕业去向落实情况及促就业的各项措施。她表示，我院通过召开就业工作推进会及规培宣讲会，引导学生树立正确的就业观念，积极动员学生就业。

下一步，医院将多措并举持续推进就业工作。一是将主动联系专科联盟医院拓展就业岗位。除院领导随校领导访企拓岗外，将持续与专科联盟医院对接招聘岗位计划，举办专科联盟医院专场双选会；二是加大住院医师规范化培训政策宣传，动员本科毕业生和学术学位毕业研究生积极报名参加住院医师规范化培训考试；三是进一步发挥导师作用落实一对一帮扶，按照未就业学生就业工作一对一责任清单，加强导师对毕业生思想、就业意向的分类指导；四是鼓励和引导毕业生升学和到基层就业，并通过举办专项招录宣讲会等，持续加强基层就业政策宣传等多种方式鼓励学生就业。