医务部创新工作机制促进合理用药
作者：医务部陈雪梅 何沁霖
为规范医师医嘱行为，提高我院合理用药水平，今年以来，医务部总结几年来合理用药的成功管理经验，改革管理模式，转变工作方式，创新工作机制，采取了一系列改进措施，取得了明显成效。
一是制订了《不合理处方（医嘱）医师专项培训制度及约谈制度》，从以往每年开展集中培训的形式，转变为现在每月都对发生不合理医嘱行为医师 “开小灶”，单独对其进行合理用药专项培训。二是改变医嘱点评机制，从以前事后点评出院病历医嘱，转变为现在动态的点评住院运行病历，不断增强事前干预和反馈整改的时效性。三是约谈多次发生不合理医嘱的医师，变以往的被动处罚管理为现在的多种形式主动管理，既提高了执业医师对合理用药重要性的认识，也切实促进了其主动规范医嘱的行为。
通过采取一系列改进措施进一步规范合理用药管理，我院医嘱合格率和合理用药水平显著提升。
一是制订了《不合理处方（医嘱）医师专项培训制度及约谈制度》，从以往每年开展集中培训的形式，转变为现在每月都对发生不合理医嘱行为医师 “开小灶”，单独对其进行合理用药专项培训。二是改变医嘱点评机制，从以前事后点评出院病历医嘱，转变为现在动态的点评住院运行病历，不断增强事前干预和反馈整改的时效性。三是约谈多次发生不合理医嘱的医师，变以往的被动处罚管理为现在的多种形式主动管理，既提高了执业医师对合理用药重要性的认识，也切实促进了其主动规范医嘱的行为。
通过采取一系列改进措施进一步规范合理用药管理，我院医嘱合格率和合理用药水平显著提升。
发布人：医务部陈雪梅 何沁霖
发布时间：2016-06-02
