医院召开重点巡查及干部聘任动员大会
作者：宣传科
2015年12月11日下午，我院召开院周会（扩大）会议。会议对医院三届五次职代会会议精神及医院十三五发展规划指导思想进行了重申，着重安排部署医院近期及明年年初工作，并就即将迎来的大型医院巡查“重点巡查”整改落实和新一轮干部聘任工作进行动员。黄云超院长、吴红明书记、刘志敏副书记兼纪委书记、李高峰副院长、杨海君副院长、秦亚辉督导出席会议。全院中层干部、科研秘书、教学秘书、中级职称以上人员，以及各党支部组织委员、宣传委员参加会议。会议由吴红明书记主持。
吴红明书记在会上首先传达了云南省卫计委关于开展重点巡查、切实加强实验室生物安全管理工作、进一步加强医疗机构注射用辅助治疗药品使用管理等多项与大型医院巡查“重点巡查”密切相关的通知要求。其次，宣读了上级部门下发的关于医院取得高级专业技术职务任职资格的人员名单，并对入选云南省科技厅2015年度的第一批省创新团队即骨与软组织肿瘤防治研究省创新团队表示祝贺。最后，通报了医院党委在三届五次职代会后，经认真梳理和总结职工意见和建议所开展的具体工作情况，并融合医院十三五发展规划指导思想，对医院下步工作进行安排部署，同时就大型医院巡查“重点巡查”整改落实迎检工作进行动员。吴书记希望全院职工高度重视迎检工作，要持续强化医院的行风建设与医疗及经济管理工作，进一步提升医院的医疗服务质量。会上，医务部张建华主任针对大型医院巡查专家组反馈的意见，对各临床医技科室在行风建设、危化品管理、合理用药监督、病例书写的规范性以及MDT学术活动开展的有效性等医疗管理方面存在的不足，提出了持续整改的意见和整改的具体要求。
黄云超院长对新一轮干部聘任工作进行动员。黄院长指出，肿瘤医院近年来的高速发展离不开全院职工的共同努力，更离不开高素质干部队伍所起到的先锋带头作用。他反复强调人才是保证医院竞争力持久发展的关键因素，人才培育和选拔、尤其是用好人才是医院发展的根本，医院要树立尊重知识、尊重科学、尊重人才，创造人尽其才的良好环境。通过择优聘任中层干部，努力打造一支政治坚定、改革创新、团结务实、锐意进取、结构合理的高素质干部队伍，为医院发展提供强有力的制度保障，为医院“十三五”发展道路打下坚实基础。随后，刘志敏副书记兼纪委书记对干部考核、选拔和任用进行工作纪律的强调。
吴书记在对会议进行总结中指出，大型医院巡查“重点巡查”迎检和医院干部聘任是近期医院两项重点工作，能否完成好关乎着医院的持续发展，也是医院打开发展瓶颈、健康迈向“十三五”开局的重要一步。希望全院职工鼓足干劲、振奋精神，着力整改工作中存在的不足，以饱满的热情完成好会议部署的两项重点工作。
发布人：宣传科
发布时间：2015-12-15
