于金明院士受邀到院作人才与学科建设专题报告
作者：宣传科
8月6日下午，前来参加第十届中国西部地区放射肿瘤学学术会议的中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明院士，受邀到我院就医院人才与学科建设作专题报告。医院领导、中层干部、科研秘书、教学秘书200余人参加了报告会。李文辉副院长主持报告会。
于金明院士在全国肿瘤放疗领域享有盛誉，同时，作为山东省肿瘤医院院长，在医院管理方面颇有建树。于金明院士在报告中结合自身长期从事医院管理的实践经验，围绕现代医学面临的严峻考验、人才与学科建设的思考、学科带头人标准与建议三个方面做了精彩讲座。他指出医疗行业是知识高度密集型行业，人才是医疗卫生事业发展的战略资源，是深化医药卫生体制改革的重要支撑。学科建设可以搭建平台催生人才，优秀人才能促进学科发展，二者相辅相成，密不可分，对医院的可持续发展具有重要意义。
如何加强医院人才与学科建设？于金明院士认为一是转变思维方式，把握学科方向。科学正确的思维方式是人才和学科成功的前提，选择重点学科和优势学科作为突破口，明确医院发展定位与目标，促进学科科学发展。二是科学优化人才，团队集成攻关。学科带头人要善于思考，总结教训，引领学科方向。三是团结一致、扎实苦干、科学巧干。于院士指出，学科带头人需具备统筹全局的战略发展眼光和不断挑战超越自我的精神，注重细节，敢于创新，依靠团队，做深做细科学研究，用创新思维指导理论创新和技术创新，推动医院发展进步。
于院士的讲解理论结合实际，对医院管理工作具有较强的指导性，特别是山东省肿瘤医院因地制宜、实事求是、找准定位，科学发展的成功经验使大家受益匪浅、深受启迪。讲座结束后，谭晶院长作总结讲话，感谢于金明院士的精彩演讲，要求全院各科室要深入领会讲座精神，将所学知识与实际工作相结合，推动医院人才和学科建设不断迈上新台阶。
于金明院士在全国肿瘤放疗领域享有盛誉，同时，作为山东省肿瘤医院院长，在医院管理方面颇有建树。于金明院士在报告中结合自身长期从事医院管理的实践经验，围绕现代医学面临的严峻考验、人才与学科建设的思考、学科带头人标准与建议三个方面做了精彩讲座。他指出医疗行业是知识高度密集型行业，人才是医疗卫生事业发展的战略资源，是深化医药卫生体制改革的重要支撑。学科建设可以搭建平台催生人才，优秀人才能促进学科发展，二者相辅相成，密不可分，对医院的可持续发展具有重要意义。
如何加强医院人才与学科建设？于金明院士认为一是转变思维方式，把握学科方向。科学正确的思维方式是人才和学科成功的前提，选择重点学科和优势学科作为突破口，明确医院发展定位与目标，促进学科科学发展。二是科学优化人才，团队集成攻关。学科带头人要善于思考，总结教训，引领学科方向。三是团结一致、扎实苦干、科学巧干。于院士指出，学科带头人需具备统筹全局的战略发展眼光和不断挑战超越自我的精神，注重细节，敢于创新，依靠团队，做深做细科学研究，用创新思维指导理论创新和技术创新，推动医院发展进步。
于院士的讲解理论结合实际，对医院管理工作具有较强的指导性，特别是山东省肿瘤医院因地制宜、实事求是、找准定位，科学发展的成功经验使大家受益匪浅、深受启迪。讲座结束后，谭晶院长作总结讲话，感谢于金明院士的精彩演讲，要求全院各科室要深入领会讲座精神，将所学知识与实际工作相结合，推动医院人才和学科建设不断迈上新台阶。
发布人：宣传科
发布时间：2015-08-13
