一、医院简介
北京大学肿瘤医院云南医院 云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院始建于1984年，1992年正式开诊，是云南省集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等肿瘤专科医院。2021年获批国家肿瘤区域医疗中心项目，承担着肿瘤防治研究、人才培养及肿瘤学术交流任务。医院有云南省癌症中心、自贸院区（一期）两大项目在建，待项目建成，医院将形成“一院两区”的发展格局。2022年医院在全国三级公立医院绩效考核肿瘤专科类医院位列全国第8名，等级A级，CMI值排名全国第四名。医院现有肿瘤科、胸外科、胃肠外科3个国家临床重点专科和乳腺外科、妇科（妇科肿瘤）、肿瘤放射治疗科等19个省级临床重点专科。拥有云南省癌症中心，云南省肿瘤诊疗质控中心等12个省级医疗研究中心。
医院现有教育部高原区域性高发肿瘤国际合作联合实验室、云南省肺癌研究重点实验室、云南省细胞治疗技术转化医学重点实验室、云南省高校肿瘤防治重点实验室、云南省高校黑色素瘤综合治疗重点实验室等6个重点实验室，2个研究所，10个省级创新团队，4个院士工作站、9个专家工作站。
医院近五年累计科研立项660项，发表SCI、北大核心期刊等高水平论文900余篇，发表优质论文被Science Translational Medicine、Nature Medicine、JAMA、Lancet Oncology、JCO、Nature Communications、Cancer Research等国际知名刊物收录，现有发明专利14项。近五年，科研获奖总数为20项，其中《宣威肺癌防治体系的构建及其推广应用》《口腔口咽癌综合诊疗技术研究及应用》《肿瘤骨转移机制及诊疗关键技术创新与应用》3项研究获省级科技进步特等奖，《云南高发肺癌-肺结节诊治全链条体系的创建与集成应用》1项获一等奖。
医院现有有长江学者特聘教授1人、国家杰青1人、中组部万人计划领军人才2人，国家百千万人才工程2人、国家级有突出贡献中青年专家1人、“国贴”7人、全国优秀科技工作者2人；“兴滇英才支持计划”个人专项70人次；入选“省突”“省贴”21人次，云南省中青年学术和技术带头人、云南省中青年学术和技术带头人后备人才30人、云南省技术创新人才培养对象2人。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘条件，详见《北京大学肿瘤医院云南医院 云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院2025年公开招聘高层次人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）（附件1）。
三、招聘范围
报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁）。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的有关规定，报云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期2025年12月31日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1. 现役军人；
2. 在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
五、报名程序及资格审核
（一）报名方式
1.本次公开招聘应聘人员登录云南卫生健康人才网，按以下流程进行报名：登录www.ynwsjkrc.cn——进入考试报名入口——选择云南省医疗卫生招聘系统，注册用户基本信息成功后,按报名系统提示，阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”——填写报名信息——上传本人近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）——等待网上资格审核。
2.投递简历至yncancer@126.com。
（二）时间安排
自公告发布之日起截至2025年12月31日，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。
（三）报名材料
1.《云南省卫生健康委员会所属事业单位2025年面向社会公开招聘高层次人才报名登记表》（由用人单位登录云南卫生健康人才网报名系统打印）；
2.本人有效居民身份证原件及复印件；
3.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单原件及复印件；
4.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
5.暂未取得2025年住院医师规范化培训合格证书且符合住培“两个同等对待”政策的，持所在住培基地出具证明及个人书面承诺（如住培考核不合格视作自动放弃聘用资格）；
6.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书原件及复印件；
7.报考岗位所要求的其他支撑材料。
（四）资格审核
采用“线上+线下”的方式进行资格审核，所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
（五）有关要求
1.每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息，并根据要求上传所需材料照片，若填写的个人资料与实际情况不符，招聘单位有权取消其参加考试以及聘用资格，一切后果由应聘人员承担。
2.报名与面试时使用的身份证必须一致。
3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。
6.已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）证书的，提交考试成绩合格证明材料视同具有相应职（执）业资格证；
7.已通过住院医师规范化培训结业考核，尚未领取住院医师规范化培训合格证书的，提交考核合格证明材料视同具有住院医师规范化培训合格证，若涉及部分专业未开展住院医师规范化培训的，可不作要求。
8.按照国家和我省的有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
六、面试及综合成绩
资格审核合格的应聘人员进入面试，面试满分100分。医院按照事业单位招聘相关规定对考生进行面试考察，面试形式、评分方式另行通知，面试未达到成绩合格线或考察不合格者，不予聘用。
七、综合成绩计算
综合成绩满分100分，应聘人员的面试成绩即为综合成绩。面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。
八、考察和体检
根据综合成绩按从高到底顺序开展考察，考察工作由医院组织开展，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、业务成绩、团队协作精神、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。
考察合格人员参加体检。由医院统一组织体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予聘用。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
九、公示
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）、云南省卫生健康委员会网站（网址：ynswsjkw.yn.gov.cn）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十一、岗位待遇
本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。符合医院人才层次认定条件的，按照医院有关文件享受引进待遇。
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人才层次 |
科研启动和配套费 |
住房补贴 |
年薪 |
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第一层次（领军人才） |
各项待遇从优，由双方商定 |
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第二层次（杰出人才） |
1000 万 |
300 万 |
不少于100 万元 |
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第三层次（学科带头人） |
500 万 |
150 万 |
不少于70 万元 |
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第四层次（中青年学术骨干） |
200 万 |
80 万 |
工资、保险、福利待遇以及各类津贴外，每年还可享受20万元的特殊津贴。 |
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第五层次（中青年学术后备人才） |
25 万 |
50万 |
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第六层次 |
15 万 |
25万 |
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十二、招聘纪律
事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
十三、重要提示
（一）2025年面向社会公开招聘高层次人才的公告通过云南人力资源和社会保障网（hrss.yn.gov.cn）、云南省卫生健康委员会网站（ynswsjkw.yn.gov.cn）和云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）、医院官网向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（二）本次招聘专业目录参考《云南省卫生健康委所属事业单位2025年面向社会公开招聘高层次人才的公告》附件。
（三）拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予聘用。2025年应届毕业生（含留学回国人员）一般应在2025年7月底前取得相关学历或学位，因特殊原因不能在2025年7月底前取得相关学历或学位的博士研究生，取得毕业证书、学位证书时间不得晚于2026年3月31日。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。
（四）未尽事宜以《云南省卫生健康委所属事业单位2025年面向社会公开招聘高层次人才的公告》为准。
十四、联系方式
报名过程中如有疑问，可在工作时间拨打以下电话：
1.咨询电话：0871-68199681（人力资源管理部潘老师）0871-67195243（省卫生健康委人事处）
2.系统咨询电话：0871-67155911（省卫生健康人才交流中心）
3.监督电话：0871-65861297（省卫生健康委机关纪委）
