根据《2023年昆明医科大学公开招聘博士工作人员公告》工作安排，经个人报名、单位初审，昆明医科大学同意云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院开展面试工作，现将资格复审及面试有关事项通知如下:

一、网络报名初审通过人员名单

二、资格复审

（一）时间及地点

2023年6月5日上午8：30至11：00，医院门诊楼4楼426办公室。

（二）资格复审要求

应聘人员持相关材料原件按时到指定地点参加现场资格审核。材料包括本人的有效身份证、毕业证、学位证、研究方向证明原件及复印件各1份；留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证证书等材料；暂未取得毕业证、学位证的2023届毕业生，需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》和学习成绩单原件及复印件各1份；招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件各1份。

三、面试时间

2023年6月5日，14:30-18:00。

四、面试地点

面试地点设在医院门诊楼5楼西区会议室，面试前候考室设在门诊楼五楼6号会议室。

五、面试内容：

面试内容为适应岗位要求的能力和素质，包括自我介绍、综合面试试题回答、授课试讲、答辩等四个模块，每位应聘人员面试时间原则上总计不超过20分钟，其中：自我介绍2分钟，综合面试试题回答3分钟，授课试讲10分钟，答辩5分钟。

六、面试程序：

（一）应聘人员的报到、身份核实。参加面试的应聘人员须持本人身份证原件按通知时间提前半小时到面试地点报到，进行身份核实后接受工作人员的统一封闭管理。

（二）面试顺序抽取。面试顺序在所有参加面试的应聘人员均完成报到、身份核实后，在招聘考察工作监督组的监督下随机抽取。

（三）面试开始时，工作人员按照面试顺序，逐个引导面试对象进入面试室，在主考官的提示下按照面试流程开始面试，面试结束后工作人员引导面试对象进入面试后等候室等候并禁止与其他人员进行交谈。

七、面试成绩的计算及公布

（一）面试计分方法

面试成绩满分 100 分，对所有考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为应聘人员的面试成绩（分数取小数点后2位）。博士人员免笔试，面试成绩即为综合成绩。

（二）面试成绩公布

面试结束后，根据综合成绩按从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人选，综合成绩及考察人选名单于面试结束后当场公布。面试设最低合格分数60分，参加面试的应聘人员面试成绩低于最低合格分数线者，不进入下一环节。

八、考察环节

医院成立2人以上的考察小组开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。考察人员须对其考察工作负责，考察报告须经考察小组全体成员签字确认。

应聘人员考察不合格或在规定时间内未配合医院完成考察的，取消考察资格，不予聘用，按照综合成绩由高至低顺序进行递补。

九、体检

考察合格的应聘人员进入体检环节。医院指定工作人员全程陪同应聘人员到昆明医科大学第一附属医院体检中心进行体检。体检费用由应聘人员自行承担，体检报告原件由医院统一领取并留存。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由医院组织一次复检，体检结果以复检结论为准。对体检不合格者，在复检前不得告知应聘人员需要复检的具体项目，复检时可更换体检医院。

应聘人员体检不合格或在规定时间内未按照要求完成体检的，取消体检资格，不予聘用，按照综合成绩由高至低顺序进行递补。

十、拟聘人选报送及公示

根据资格复审、面试、考察和体检结果，医院集体研究后将面试考察工作报告及拟聘人员名单报送昆明医科大学人事处，经学校审议审定后，拟聘人员名单由昆明医科大学统一在学校官网进行公示。

十一、应聘人员管理及纪律要求

（一）应聘人员管理

应聘人员面试当天报到核实身份后进入面试前候考室，由工作人员统一管理，在全部人员面试完成前全程保持与外界的隔离。

（二）应聘人员培训

面试前，医院面试工作人员和纪检监察审计部门工作人员需对所有应聘人员进行培训，介绍面试程序并强调面试纪律。

（三）违纪违规处理

应聘人员应自觉遵守医院面试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪违规行为将给予严肃处理，直至取消面试资格或聘用资格。

云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院

2023年5月31日