博士后队伍是医院科技创新的生力军，在医院人才队伍体系建设中占有占有重要地位。为深入贯彻落实人才强院战略，医院通过优化资源配置、提高薪酬待遇、加强考核管理、完善服务保障，推动博士后队伍建设实现跨越式发展，以满足医院科研事业发展和人才队伍建设的需要。

单位介绍：云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院 云南省癌症中心 是集医疗、科研、教学、预防于一体的三级甲等肿瘤专科医院。医院是国家级肿瘤临床重点专科建设项目单位、国家卫生健康委肿瘤早诊早治基地、国家药物临床试验（肿瘤学）机构,具备干细胞临床研究备案机构资质。有教育部高原区域性高发肿瘤国际合作联合实验室、云南省肺癌研究重点实验室、云南省细胞治疗技术转化医学重点实验室、云南省高校肿瘤防治重点实验室等重点实验室4个。近五年获省级科技进步奖特等奖3项、一等奖及其他成果奖共12项。医院现有博士生导师27人，硕士生导师169人，形成本、硕、博、博士后医学教育、国外留学生为一体的人才培养体系。

招收类型：（一）A岗博士后：

1.非在职人员，近两年发表在中国科学院文献情报中心期刊分区大类二区的 SCI 收录论文≥1篇。

2.在职人员，近三年发表在中国科学院文献情报中心期刊分区大类一区的SCI收录论文≥1篇或中国科学院文献情报中心期刊分区大类二区的 SCI 收录论文≥2 篇。

（二）B岗博士后：获得博士学位并具有下列条件之一：

1.以自然排序第一作者为博士本人身份，在具有国际影响力的国内科技期刊、业界公认的国际顶级或重要科技期刊上正式发表（出版见刊，含电子版）1 篇与学位论文内容相关的高质量学术论著（不包括综述、摘要）。具有国际影响力的国内科技期刊参照中国科技期刊卓越行动计划入选期刊目录，业界公认的国际顶级或重要科技期刊参照SCI/SSCI收录期刊确定。

2.以第一完成人（导师为第一完成人的，申请者可为第二完成人）获发明专利授权/计算机软件著作权。

3.以第一主编身份出版学术专著。

4.主持研发的科研成果成功实现产业化并获经济和社会效益（须有相关部门提供的证明）。

申请条件：

（一）在国内外获得博士学位，遵纪守法，品学兼优，身体健康，年龄原则上应在 35 周岁以下。有较强科研能力的人员，可申请进入医院博士后科研工作站从事博士后研究工作，向医院博管办提交书面申请及相关证明材料。

（二）申请者应保证在站期间全时从事博士后研究工作，在职人员必须全时脱产到医院从事博士后研究工作。

（三）严格控制在职人员申请从事博士后研究工作，在职博士后研究人员以高校、科研院所教学科研人员为主，不招收党政机关在职领导干部。

（四）本院毕业的博士研究生一般不能申请进入医院同一个一级学科流动站从事博士后研究工作；承担重大科技项目等优秀的博士，可以适当放宽。

福利待遇：

（一）薪酬待遇：医院博士后薪酬实行年薪制，A岗博士后年薪为40-50万元（税前，含五险一金，下同），B岗博士后年薪30-40万元。

（二）科研绩效奖励：博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、获得授权专利、科技成果奖等，享受与本院在职人员同等的科技奖励待遇和科研经费配套政策。

（三）住房待遇：博士后研究人员在站期间的住房问题由个人自行解决，医院给予每月2000.00元的住房补贴，发放期限不超过24个月，分两次发放，进站报到后发放第一次，中期考核合格后发放第二次，每次发放 24000.00元。

（四）其他福利：博士后在站期间，其配偶及未成年子女的户口可以随本人迁入医院。博士后未成年子女入托、入学事宜，按云南省及医院有关规定办理。

申请程序：

1.报名并提交材料，确认资格。

2.选择导师，形成初步意向。

3.组织考核面试。

4.提出书面申请，填报系统。

5.完成博士后进站备案。

申请提交材料：申请到医院从事博士后研究工作的人员，需填写《云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院博士后研究人员进站资格审查表》，并提供以下材料：

1.博士学位证书或博士培养单位出具的已通过博士学位论文答辩证明。

2.两位本学科或相近学科专家推荐信。

3.研究能力和学术水平的成果证明（如获奖、专利证书、 学术论文、荣誉证书等）。

4.近三个月县级以上医院的体检表。

定向培养、委托培养和在职工作以及现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，须提供所在单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。国外、境外、中外合作办学获得博士学位者，申请从事博士后研究工作，须提供教育部留学服务中心出具的学位认证书（外籍人员也可提供中国驻外使领馆出具的学位认证）。

招收方向和导师

地址：云南省昆明市西山区昆州路519号

邮编：650018

联系人：李老师

咨询电话：0871-68185730

  电子邮箱：1097059805@qq.com