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破冰行动!让我们一起乘风破浪吧——肿瘤生物治疗中心开展新入职护士岗前培训

 

为增强新入职护士团队意识,帮助其更快实现角色转变,肿瘤生物治疗中心于7月23日举行了别开生面的“破冰”仪式,旨在增进护士团队之间的了解,打开相互熟悉的大门。仪式同时还为新入职护士进行岗前培训。科室护士长蒋蕾长主持活动,科室全体护士参加活动。

 

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会议伊始,蒋蕾护士长代表科室对新进护士表示欢迎并详细介绍医院、科室及生物中心护理团队的基本情况。教学秘书邱媛对2020年生物治疗中心新进护士的带教工作进行安排,让新进护士明确自己的短期任务及目标。随后,带教老师及新进护士进行了相互介绍,打破彼此之间的陌生感,消除新护士刚入职的紧张心理。科室的优秀护士代表栾丽、张楠现场分享了她们的成长经历及职业发展规划,为新进护士树立远期目标做好职业规划点亮了一盏明灯。

培训会结束后科室高年资护士为新进护士举行了一场隆重的“破冰”仪式。邱媛向大家讲解了“破冰”的目的及意义,护士长希望高年资护士主动关心爱护刚从校园走出来的弟弟妹妹们,同时要求新进护士敞开心扉,积极主动地向带教老师求教,并将他们朝气蓬勃、积极向上的优秀品质感染到团队里的每一位护士身上,更快融入到集体里。

生物治疗中心护理团队还关注在新进护士新入职的一年中的身心健康情况。在接下来的一年中,每名新进护士都有不同形状、不同涂颜色的五彩纸条,可以将新入职一年中发生的点滴成长经历或暂时不方便向别人倾诉的心声记录到五彩纸条里,并投到科室专门设置的“树洞”宝箱中。“树洞”的箱门上锁并用包装纸封好,由专人管理,定点放置,一年之后再打开。新入职护士到时将自愿选择分享他们不同时期的心路历程及点滴进步。最后由护士长及心理老师进一步帮助他们“破冰”。

本次入职培训及破冰仪式的举办,不仅加强了新老同事之间、高低年资护士之间的了解,使他们更易适应环境,感受科室文化,更快融入集体。同时还希望年轻护士不负韶华,乘风破浪,以饱满的热情和认真负责的态度投入到新的职业生涯中。


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